Im Wirtschaftsministerium wird an einer Fachkräftestrategie für Mecklenburg-Vorpommern gearbeitet. „Die Bestandssicherung der heimischen Wirtschaft und auch Neuansiedlungen von Unternehmen gründen sich immer stärker auf das Angebot qualifizierter und motivierter Fachkräfte. Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist eine der drängendsten Themen der Landespolitik. Wir haben dabei aktuell mehr Herausforderungen denn je zu bewältigen. Der Ukraine-Krieg und die damit verbundenen Auswirkungen, die Folgen der Corona-Pandemie, eine wachsende Inflation und der demografischer Wandel sind nur einige Beispiele hierfür. Gesellschaft, Wirtschaft und Arbeit befinden sich in einem rasanten Transformationsprozess“, sagt der Minister für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Reinhard Meyer.

Expertenbeirat – Ziele erarbeiten und Lösungen gemeinsam umsetzen

Bereits Ende Mai ist in Schwerin ein rund 40-köpfiger Expertenbeirat dazu eingerichtet worden. Dieser setzt sich aus Vertreterinnen und Vertretern der Bundesagentur für Arbeit, von Unternehmensverbänden und Kammern, Gewerkschaften sowie einzelnen Unternehmen mit Interesse an Fachkräftethemen und Netzwerkpartnern zusammen. „Für die Lösung des Fachkräftemangels gibt es nicht den einen Lösungsweg. Unternehmerinnen und Unternehmer sichern Fachkräfte in den Betrieben, die Politik setzt die Rahmenbedingungen. Hier wollen wir unterstützen und gemeinsam strategische Ziele der Fachkräftestrategie erarbeiten, um diese dann auch umzusetzen“, so Meyer weiter.

Fachkräftestrategie umfasst vier Säulen

Die Fachkräftestrategie soll vier Säulen umfassen: die Qualifizierung von Fachkräften, die Sicherung und Ausschöpfung von Erwerbspotenzialen, die Gewinnung von Fachkräften aus dem In- und Ausland sowie die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen im Land. „Es geht darum, die Veränderungen der Wirtschaft und Arbeitswelt nachhaltig zu gestalten“, sagte Meyer.

Sicherung des Fachkräftebedarfs ist vielfältig

Die Landesregierung setzt sich dafür ein, Rahmenbedingungen für Fachkräftesicherung und -gewinnung kontinuierlich zu verbessern. „Das Erarbeiten und die konsequente Weiterentwicklung der Fachkräftestrategie ist dafür elementar. Die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landes hängt nicht zuletzt von der Frage ab, ob es gelingt, die Fachkräftebasis der Unternehmen zu sichern und zu erweitern“, so Mecklenburg-Vorpommerns Wirtschaftsminister Reinhard Meyer abschließend.

 - Auszug PM/WM -

Erster Workshop gestartet

Am 23. Juni fand im Rahmen des Fachbeirates Fachkräftestrategie der erste Workshop zum Thema "Arbeitskräfte qualifizieren / Fachkräfte weiterbilden" in der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Schwerin statt. Interessante Impulse mit aufschlussreichen Zahlen und Fakten von Herrn Letixerant, Geschäftsführer Operativ der Regionaldirektion Nord der Bundesagentur für Arbeit und Herrn Prof. Dr. Kohl, Professor für Pädagogik (Berufs- und Wirtschaftspädagogik) gaben den Teilnehmenden einen ersten Einblick über die Entwicklung des Arbeitsmarktes in MV. Wie dieser Entwicklung in den unterschiedlichen Branchen zu begegnen ist, war Diskussionsrunde im Anschluss. Denn das wurde relativ schnell klar, die unterschiedlichen Branchen stehen vor unterschiedlichen Herausforderungen. So führen Digitalisierung und Dekarbonisierung vor allem im gewerblich-technischen Bereich zu einem tiefgreifenden Strukturwandel - und bedarf daher einer gesonderten Betrachtung.